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5月9日,白家庄矿业公司组织党员干部员工开展义务植树活动。在位于解放街九院沙河南岸的“昌旺林”二期现场党旗飘扬,干部员工们顶着炎炎烈日,一起动手绿化自己的家园。大家三五成群,相互协作,从挖坑整地,栽植树苗,到扶正压实,各道工序有条不紊,整个植树现场呈现一派热火朝天的劳动景象。经过两个小时奋战,共栽植松树苗近500株,为“昌旺林”二期增添新绿,为美丽矿区贡献力量。
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5月9日,马兰矿召开“建功新时代、奋进新征程”纪念五四运动105周年暨青年表彰大会。大会在习近平总书记的殷殷寄语和快闪《有我》中拉开序幕。演出分三个篇章进行,获得全煤“五四红旗团委”负责人作为第一位“青春接力人”,开启了“承·薪火相传”篇章。舞台剧《战火中的约定》一字一句讴歌了革命时期先辈们浴血奋战、砥砺奋进的革命精神。获得全煤“五四红旗团(总)支部”负责人作为第二位“青春接力人”,开启了“领·时代先锋”篇章。大会为获得“五四红旗团(总)支部”“青年岗位能手”“优秀共青团干部”的集体和个人进行了颁奖,一段段颁奖词催人奋进,获奖青年的《铿锵誓言》让人热血沸腾。全煤“青年岗位能手”获得者作为第三位“青春接力人”,开启“聚·青年力量”篇章。歌伴舞《生生不息》将马兰矿践行“两山”理论,深化大环保格局彰显的淋漓尽致;配乐诗朗诵《马兰发展 你我同行》将青年与企业同频共振、与矿区同题共答的奋斗历程娓娓道来。大会最后在创意团课《青春邀约》中落下帷幕,让大家感受到了新青年的风采,携手共赴青春的邀约。
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5月10日,山西焦煤西山煤电副总经理张小荣到杜儿坪矿督导安全生产工作。张小荣下井前往北五下组煤右翼盘区68501机轨巷,查看“智能化综合掘进机器人”运行、现场安全管理等情况。张小荣强调,要牢固树立“安全第一”思想,时刻把安全放在心上、抓在手中,加强变化因素、薄弱环节、关键部位安全管理,确保安全生产稳定有序。各级干部要压紧压实安全生产责任,以“时时放心不下的”责任感使命感,严格落实各项安全措施,坚决做到不安全不生产,无监控不作业。要加大新技术、新工艺、新装备推广应用力度,优化生产组织,科学安排布局,紧盯现场管理,全力保障安全生产。
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5月10日,山西焦煤西山煤电副总经理李锐到挂牌包保矿井马兰矿督导安全生产工作。李锐在详细了解该矿井下闲置巷道封闭和生产衔接等情况后指出,要进一步强化“一优三减”工作,做好闲置巷道封闭和人员安排,优化盘区布局,科学排布采掘衔接,全力打造集约高效的安全生产格局,助推企业高质量发展。
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5月8日、9日,山西焦煤西山煤电党委常委、纪委书记白云鹏,副总经理刘奇到临汾公司调研“租赁+自主”选煤厂经营情况。公司纪委、调度指挥中心、洗选管理中心相关人员参加。调研组前往东方选煤厂、晋源选煤厂,查看了磅房无人值守系统运行、煤炭仓储、煤质化验等情况。白云鹏强调,要进一步强化洗选领域监督,整合划转矿井要落实“三真”管理要求,从源头上、制度上、流程上实现有效管控,堵塞管理漏洞,增加经济效益;要加快数智化监督平台建设,形成监督合力,提升管理效率;要强化动态检查,进一步细化措施、强化执行,促进洗选领域监督工作再上新台阶。 刘奇指出,要导入精益管理理念,实现“租赁+自主经营”管理工作制度化、规范化。要持续推进“公转铁”工作,优化流程、完善机制。要针对大监督发现的问题抓好洗选领域专项整改,从根本上解决突出问题;要加强煤质管理体系建设,完善煤质监测手段, 确保产品质量稳定。
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近日,酒店服务管理分公司组织开展党纪学习教育活动。此次活动,围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”主题,传达学习了中央、省委关于开展党纪学习教育的有关通知精神,深入学习了《中国共产党纪律处分条例》,对下一步党纪学习教育,制定了详细的学习计划。同时,要求各党支部依托“三会一课”“主题党日”等形式,全面系统的学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。
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第3548期
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5月9日,山西焦煤西山煤电副总经理孟毅到太原公司调研指导马家岩煤业、珠烽煤业、麻地湾煤业相关手续办理工作。孟毅分别听取了三个矿井关于竣工验收、建设项目以及建设用地等手续办理情况汇报,对推进过程中遇到的问题提出指导性意见。孟毅强调,各分管领导和责任部门要齐心协力、主动领题,倒排工期、细化措施,按照时间进度表有条不紊推进各项工作;证照手续办理人员要主动与上级部门沟通,研究吃透政策,采取有效措施,确保各项重点工作保质保量按时完成;要加强与兄弟单位之间的业务交流,学习借鉴经验,拓展工作思路,以等不起、慢不得的紧迫感加快推进证照手续办理;要深刻汲取近期煤矿安全生产事故教训,按照上级关于安全生产的部署要求,抓实抓细各项措施落实,确保安全生产形势持续稳定。
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5月9日,山西焦煤西山煤电召开绩效管理变革专题会,副总经理李锐出席并讲话。公司相关部门负责人及相关矿井单位有关人员参加。李锐强调,绩效管理变革是山西焦煤集团党委作出的重大战略部署,是贯彻落实党中央、国务院、省委省政府新一轮国有企业改革变革的重要行动,是加速实现新焦煤第二个“三步走”战略目标的关键举措。试点单位要提高政治站位,强化战略思维,将绩效管理变革工作作为“一把手”工程,按照山西焦煤集团整体部署,主动跟进、快速响应,由简到难、由点到面、逐步推广,创造典型经验,抓好示范引领,全力推进绩效管理变革工作见到实效。会上,企业管理部对山西焦煤和西山煤电绩效管理变革工作部署进行宣贯,对试点单位绩效管理变革主要工作进行安排;杜儿坪矿、官地矿就绩效管理变革工作进行表态发言。
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近日,西曲矿通过开展“线上+线下”的方式学习贯彻《煤矿安全生产条例》。为确保学习贯彻到每一位职工,该矿组织宣讲人员在班前会、班后会上结合队组实际进行解读,引导干部职工深入了解条例相关法规及应知应会知识,并要求各队组认真记录学习情况。同时,该矿微信公众号开辟专栏对《煤矿安全生产条例》的内容进行逐条推送,利用西曲广播、点阵屏等方式,扩大宣传覆盖面,在全矿营造出“人人学条例、人人知条例”的浓厚氛围。