短评:《送的是热开水 暖的是矿工心》——西山煤电井下矿工喝上热水有感

受井下条件限制,矿工井下喝热水一直是一个问题。最近,西山煤电从细微处入手关心职工,主力矿井为职工赠一个保温杯,送一杯热开水,使人想起一句老话:“企业的管理是有温度的”。

办煤矿就要依靠矿工,依靠矿工,就要考虑矿工的需要、矿工的感受,比如让矿工喝上热水,就是关心矿工“打通最后一公里”的事情,这种事情,能够直接让矿工感受到企业的暖,能让他们生活得更体面,这样的企业无疑是有温度的,必然是受尊敬的。

热水的问题解决了,我们还可以举一反三地问一问,我们还可以帮助矿工解决哪些问题,哪怕它看上去很小,也许“微不足道”,须知,最小的事情,“全覆盖”到许多矿工身上,也是功德无量的大事。

没有解决不了的问题,就看想不想作为,现在为每个矿工配发一个小小的保温杯,让矿工下井后时刻有热水喝。接下来,我们还有“穿戴革命”的计划,要为他们换上更加安全、更加舒适的工装。

我们欢迎这样的暖心之举,希望这样的事情多多益善啊!

        


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