郭文仓在西山煤电离退休干部迎新春茶话会上表示:握紧接力棒,跑出好成绩

F:\2020\1月\1.22\51.jpg

1月22日,西山煤电集团举办2020年离退休干部迎新春茶话会,集团公司领导郭文仓、李健、徐俊明同离退休干部欢聚一堂,喜迎新春。

F:\2020\1月\1.22\53.jpg

党委书记、董事长郭文仓在致辞中代表新一届党政领导班子,向老领导、老前辈致以新春的祝福,向离退休干部和老干部工作者表示诚摯的问候。

郭文仓表示,能再次为西山这片热土的建设与发展贡献力量,深感荣幸,无比自豪。西山建企64年来,形成了独具特色的优良传统和作风,有一支能吃苦、愿奉献、善作为的干部职工队伍,特别是老领导、老前辈打下了好基础,他对西山未来发展充满信心。西山是山西焦煤体量最大的骨干企业,山西焦煤发展不能没有西山的发展,西山的发展离不开大集团的平台和优势,西山在山西焦煤发展中的作用是其他子分公司不可替代的,西山理应也必须为山西焦煤发展作出新贡献。

郭文仓指出,作为传统资源型企业,西山正在经受转型的阵痛和调整的考验。粗放的管理模式、传统的生产方式和现实社会要求产生了难以调和的矛盾,需要统筹协调各方面要素,妥善处理,智慧解决。新一届省委、省政府领导班子确定了“四为四高两同步”总体思路和“三个五年”分步走阶段目标。刚刚闭幕的山西焦煤第二次党代会,确定了实施“1126”战略、建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业的愿景和高质量发展“两步走”发展路径,为改革发展指明了方向,压上了重担。

郭文仓表示,就任以来,听到最多的,是同志们的鼓励;想得最多的,是怎么握紧接力棒,如何跑出好成绩,几年后怎么向西山父老乡亲交账。面对新形势、新任务,如何制定战略规划?确定什么样的中长期目标? 郭文仓提出——

一是做强做优的方向不能变。实现山西焦煤“两步走”战略目标,西山必须先行一步、当仁不让,担负大集团转型升级火车头、能源革命排头兵、做强做优领头雁的光荣角色,图优图强,全力打造亿吨级清洁生产煤炭企业,全面建设党建统领、安全高效、绿色低碳、开放融合、智慧工矿、百年企业的新西山,为山西焦煤建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业提供西山方案,彰显西山智慧,贡献西山力量;

二是深化改革的力度不能降。要推进混合所有制改革,深化三项制度改革,引深引细契约化管理,持续推动转岗分流。特别要做好办社会职能分离移交和厂办大集体改革收尾工作,进一步激发内在活力;

三是从严治党的决心不能松。要坚持以企业党建为统领,为改革发展、转型升级提供坚强政治保障。主动适应严管紧束新常态,慎独慎微,不越雷池半步,不存侥幸心,不在河边走,不打擦边球,传承西山厚重的企业文化。

郭文仓指出,前辈栽的树,后辈将用心血和汗水呵护培育。新一届领导班子有信心、有决心,汇聚集体智慧,主动担当作为,把家园建设得更加美好。要以“功成不必在我,功成必定有我”的情怀与担当,一棒接着一棒跑,把西山的事业推向新高度,决不辜负职工家属的信任和重托,决不辜负老领导、老前辈的关心和期望。

郭文仓希望老领导、老前辈建言献策、传授经验;同时要保重身体,多运动、多锻炼,安排好生活,身体好才是真的好。

F:\2020\1月\1.22\52.jpg

茶话会由山西焦煤总经理助理,集团公司党委常务副书记、工会主席徐俊明主持。

F:\2020\1月\1.22\54.jpg

茶话会上,西山老年大学“七色花”艺术团和文艺工作者表演了精彩节目。会场洋溢着喜庆祥和的节日气氛。

返回顶部