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推进党建创新 注入发展活力

——八论学习贯彻集团公司职代会工作会精神

发布时间:2018/3/21 19:44:45    来源:西山煤电网    文:辛中平(康峰斌 李哲)    图:佚名    浏览次数:

  在市场寒冬之后,一方面是否极泰来人心思进,一方面是低谷徘徊之后也有人心气不足。此时发挥党组织的核心作用显得尤为重要。集团公司党委书记、董事长王玉宝在今年职代会上提出,要推动企业改革发展,必须毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设,发挥好党组织的核心作用。时代在变,形势在变,人心也在变,非常之时需用非常之力,我们必须做好党建创新工作,把党的政治优势、组织优势、群众优势最大限度地转化为企业的发展优势。
  首先,党建创新要突出党建“三基”。基层党组织要抓住实施契约化管理这个良机,参与“组阁”过程,配强班子,选好干部,以提升组织能力为重点,积极发挥政治功能,把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要高标准开展基础工作,创新工作方式,实施“互联网+党建”工程,构建线下培训教育基地和“指尖上的党建”双阵地,扩大党组织各项活动的覆盖面和普及率,最大限度发挥各类资源的作用,充分调动党员干部的学习和工作热情。引深支部书记、政工干部技术技能“双比武”方式,通过理论考核、实操展示、授课答辩等方式,提升两支队伍的理论水平和业务能力,打造一支精通党务、熟悉业务的党员队伍。
  其次,党建创新要突出人才队伍建设。在当前形势下,集团公司在推行契约化管理过程中,要加大业绩考核力度,倒逼提升各级班子“带兵打仗”的能力和水平;还要继续推行“双培训双评价双考核”机制,培养党员干部的专业能力和专业精神。对于处级以上领导干部,要延续去年的“双休学堂”模式,促使他们扩充知识、强化技能、树立新理念、深化文化底蕴。要打造高素质人才队伍,强化管理、技术、操作“三大序列”人才队伍建设,健全完善“岗位并行互通、发展并行多元”机制,加大首席工程师、技能大师、西山工匠等拔尖人才的培养力度,统筹搞好主体专业与其它专业各方面人才的职业生涯规划和终生发展设计,并且“依计”行事,让各类人才更好地报效企业。
  再次,党建创新要突出作风纪律建设。要以正风肃纪为抓手,取得从严治党新成效。政贵有恒,治须有常。推动企业发展,关键在于广大党员干部要有优良的工作作风。须知好作风既是战斗力和推动力,更是向心力和凝聚力,从严治党必须一刻不松,这是管党治党经验教训的深刻总结。要经常性开展纪律教育,发挥好正面典型的引领示范和反面典型的警示教育作用,让党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。要发挥党委巡察作用,加大集中整治和督查力度,把从严治党覆盖到“最后一公里”。
  与时俱进,顺势而为。今年,是落实十九大精神和集团公司第九次党代会精神的开局之年,是改革开放40周年,也是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。为此,必须推进党建创新,打造一个个坚强的战斗堡垒,带动一批批身先士卒的先锋模范,为打造全球最具影响力焦煤企业注入不竭动力。
 

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