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忠于职守 勇于担当

——一论学习贯彻集团公司职代会工作会精神

发布时间:2018/2/27 18:18:40    来源:西山煤电网    文:辛中平(王彦婷 胡丹)    图:佚名    浏览次数:

  集团公司党委书记、董事长王玉宝在今年职代会、工作会上就如何完成2018年目标任务,提出要“讲情怀有担当”。而在今年职代会通过的《企业行动准则》中,“忠诚与担当”也被确定为核心理念之一。忠诚与担当,就是对于国家和民族要怀有一片赤诚之心,国企报国责无旁贷,承担责任义无反顾;职工对于栽培并养育自己的企业胸怀一片回报之心,爱企爱岗理所应当,敬业乐业尽力而为;对于关爱、支持和帮助我们的上级、同事、朋友及其他相关人士要怀有一片感恩之心,交往合作诚心诚意,说话办事一诺千金。

  做事先做人,做人先修德。修德,就要讲感恩,就要讲忠诚,就要讲担当。感恩是做人之本,忠诚是事业之基,担当是成功之路。一个怀着感恩之心的员工,就会把对企业的感激,转化为对企业始终不渝的忠诚;就会把对企业的忠诚,转化为对企业发展勇于担当的责任,最终转化为兢兢业业、任劳任怨的实际行动。

  要永远怀抱感恩之心。集团公司经历60多年发展,经过几代矿工的不懈奋斗,才创造了今天的成就,为我们每一个职工提供了展示自我的工作平台和不断改善的生活环境。我们的衣食住行,我们的愉悦幸福,都是拜企业所赐,都是许多人默默无闻的工作成果。正所谓“人人为我,我为人人”,心怀感恩之情,就是要感恩我们赖以生存发展的企业,感恩他人为我们提供的便利;同时我们还要用自己的劳动为企业发展添砖加瓦,为他人的工作和生活提供便利。一名员工之所以会自动自发地努力工作,其精神动力,源于使命感、成就感和感恩的力量,其中,感恩又是极为重要的驱动力。只有感恩,才会忠诚,才愿担当。“滴水之恩,当涌泉相报”,怀有感恩心的人,才会有回报心;时常想着“感恩”和“回报”的人,才值得别人信赖,才可以被委以重任,也才会增长阅历、丰富自我、实现价值,为企业奉献青春和智慧。

  要时刻记得忠于职守。忠诚,乃成事之本、兴企之源。当前,集团公司正处于关键的发展时刻,更需策马扬鞭,奋勇向前。在其位,谋其政;司其职,负其责。一个人无论从事何种职业,都应忠于职守、尽心尽力。要真正做到忠诚,并非易事。忠诚是发自内心的情感,是思想与修养的厚积薄发。从事煤炭事业,既是艰苦的体力劳动,又是辛勤的脑力劳动。如果对工作和事业没有忠诚,就不可能全身心投入,不可能一心一意干好本职工作。如果忠诚在心,就会与企业同呼吸共命运。作为企业一员,只有忠诚于事业,忠诚于企业,才会不那么计较成败得失,才会不那么看重荣辱沉浮。身处集团公司发展大潮中的干部职工,更应把忠诚作为一种操守,心中有爱,甘愿付出,事大事难不发愁,事小事杂不怕烦,为打造全球最具影响力焦煤企业竭尽忠诚。

  要不断强化担当意识。改革越深化,越要有担当。当前,全面深化改革已经进入攻坚期和深水区,我们面临着复杂多变的形势,面对着一系列矛盾和挑战,前进路上有不少荆棘和暗礁,亟须干部职工勇于担当、攻坚克难。正如习总书记指出的那样:改革推进到今天,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。是否有担当,决定一个人对待事业和困难的态度,这种态度,是决定改革成效的关键,也是决定事业成败的关键。今年,是山西焦煤确定的“改革深化年”。集团公司确定的25项具体改革任务,特别是管理契约化、资本证券化、后勤市场化以及转岗分流等重点难点工作必须完成。好啃的骨头差不多已经啃完,剩下的大多是难啃的硬骨头,容不得犹豫彷徨,不可以懒惰懈怠,必须坚定信念、尽力担当,以更大的勇气,以满腔的热情,投身改革,推动发展,切实担负起属于我们的历史重任。

  能够参与到打造全球最具影响力焦煤企业的伟大事业中,是我们的神圣使命,也是我们的光荣职责。我们要不断强化“忠诚与担当”意识,把“干不了”变成“干得了”,把“行不通”变成“行得通”,攻坚克难,闯关夺隘,打开新天地,开辟新境界。

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