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民生工程:职工的天 企业的根

——七论学习贯彻集团公司第九次党代会精神

发布时间:2018/1/8 19:22:14    来源:西山煤电网    文:辛中平    图:佚名    浏览次数:

  “天地之大,黎元为先”,改革也好,发展也好,出发点和落脚点都是为了民众的幸福,对国家如此,对企业也如此。西山煤电有30万职工家属,如何让他们在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,一直以来都是集团公司工作的重中之重。集团公司第九次党代会明确提出要“实施民生改善工程,推进生活方式现代化”,并强调民生是“八大工程”的根本。这充分体现了集团公司将民生工程做为了铭记于心的使命,扛在肩头的担当。
  实施民生改善工程,不能坐而论道,必须以实事求是的态度,在实践中不断完善制度,心系改革发展,情牵百姓冷暖,真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困;还必须紧跟全球化步伐,抓住城镇化契机,让改革发展成果更多惠及职工群众,让现代生活理念、现代生活方式进入寻常家庭,不断满足职工群众对美好生活的期待。
  多为职工谋福利。职工最关心的事情是什么?最关心自己腰包鼓不鼓。只要劳有所得,职工就开心。怎样才能使大家的腰包鼓起来呢?首先要发挥每个职工的主观能动性,多出煤、出好煤,只有企业效益好了,职工的收入才会高。过去的一年,煤炭形势有所好转、集团公司强化经营管理,提高经济效益,职工收入同比有所增长。其次要坚持政策导向,分配向苦脏累一线倾斜,向知识、创新、科技倾斜,让一线岗位吃苦受累的职工多挣钱,让科技创新有功人员的腰包先鼓起来。其三要加强民主管理,提高分配透明度,真正让分配公开、公平、公正,使所有职工干的有劲、挣得明白。只有大家上下一心,共同努力,集团公司第九次党代会提出的未来3~5年职工人均收入年均增长超过5%,力争10%的奋斗目标才能圆满实现,我们的腰包才能鼓起来。
  多为职工办实事。职工最希望的事情是什么?职工希望有高品质生活。2017年太原市道路改造工程如火如荼,集团公司紧紧抓住“三河三路”道路改造契机,大视野统筹规划,投入大量人力、物力,全方位配合拆迁,同时,积极争取政策支持,让西山百姓享受更多福利。12月15日集团公司和太原市有关部门及专业公司签署“三供一业”分离移交框架协议。大家都能感受到西山矿区城市化建设步伐的速度明显加快。2018年连接市区与西山的地铁一号线将要开工建设,“矿区”变“市区”,“西山人”变身“城市人”的梦想指日可圆。第九次党代会上明确提出要全力推进旧城改造和保障房建设,持续增加房源供应,不断满足职工住房改善愿望,让职工住有所居,真正让职工百姓实实在在享受高品质生活,并重点进行工人文化宫、体育馆、敬老养老中心、建筑北巷步行一条街的改造,这些事都是改善民生的大事。
  多为职工解忧愁。职工最担忧的事情是什么?担忧孩子去哪里上学、病了去哪看病、老了如何养老。特别是一些困难的家庭,上有老、下有小,一大家人的命运都牵系在一个人身上。不解决这一部分群体的问题,民生工程就不能说完美。集团公司在坚持“3110”帮扶机制的基础上,运用改革办法、市场手段,逐步解决医疗、养老、托幼等工作中存在的问题,让职工群众学有所教、病有所医、老有所养,解决了职工的后顾之忧。同时还将常态慰问与救急救助相结合,精准扶贫与励志扶智相结合,让困难职工全部脱困,让民生工程逐步实现完美。职工有诉求怎么办,如何找到“庙门”?集团公司还将畅通职工依法诉求渠道,让民生工程实现全民参与。
  评价一个企业有多好,产量、利润只是其中一个维度(指标),职工收入、幸福度才是更值得关注的指标。只有民生工程做好了,人心才会凝聚,信心才会坚定;同时破解民生热点难点,既是职工受益的过程,也是创造新的增长点、提高增长潜力、推动企业发展的过程。这也就印证了集团公司的办企理念为什么是“双为”理念,印证了为什么在为企业谋长远的同时强调为职工谋福祉,印证了民生工程为什么是职工的天,是企业的根。

 

 

 

 


 

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