以民心为“心”
绘就企业改革变革新蓝图
——山西焦煤西山煤电西铭矿2020年高质量发展纪实
习近平总书记深刻指出：我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。随着全省国资国企改革和高质量发展的深入推进，建设新焦煤的大幕徐徐拉开，山焦西山西铭矿积极响应，将职工群众的根本利益作为企业深化改革、全面变革出发点和落脚点，在变局中开新局，为企业高质量发展绘就能操作、可落地、见实效的新蓝图。
服下“定心丸”，扣好思想上“第一粒扣子”
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，西铭矿坚持党建统领、思想先行，以环境治理、素质提升、思想引领“三项工程”为抓手，突出抓思想、定制度、强队伍、转作风、保落实“五项任务”，在思想上为干部职工扣好“第一粒扣子”。
今年以来，西铭矿根据上级相关要求及本矿实际，修订《西铭矿党委中心组及基层党组织学习制度》，通过专家辅导、研讨交流等形式，将中央、省委、省国资委党委等上级的重要决策部署一体学习、一体贯彻，持续推进理论学习走深走实、入心入脑。设计制作了《西铭讲堂》政治理论学习工具书，并发放到各党（总）支部，内容包括习近平总书记系列重要讲话，中央、省市及山西焦煤、西山煤电相关会议精神和讲话原文，要求各基层单位利用班前会、主题党日等时间进行学习落实。矿厂77个党（总）支部成立学习小组，利用班前、班后组织党员群众进行学习，结合自身工作实际，撰写心得体会394篇，进一步凝聚民心、集中民智、汇聚民力。
作为执行落实党中央决策部署的“最后一公里”，西铭矿早谋划、早部署，分层次、广覆盖、多样化地开展学习宣传贯彻党的十九届五中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的宣讲工作，采取“线上＋线下”同步理论宣讲新模式，建立起长效互动机制，深入基层一线，新开展组合式、分享式、嵌入式等宣讲，与干部职工零距离交流，有心、有情、有味地把党的理论成果送到广大职工群众的心坎里、融到干事创业的一线去。截至目前，开展线上线下宣讲已146场次、覆盖受众7696人次，制作宣传牌板、挂图、道旗、条幅百余幅，使传统的老师讲、观众听，拍拍手、鼓鼓掌的“走马灯”变得饱含生活情趣、透出人间烟火，实现了“上接天线”“下接地气”。
为了进一步实现习近平总书记所说“不仅能够震撼一瞬间、激动一阵子，而且能够铭记一辈子、影响一辈子”的效果。西铭矿不断丰富载体，通过“钉钉”智能化办公平台，构建西铭矿党建精细化管理平台，推进智慧党建工作。利用“学习强国”“三晋先锋”等平台以及各单位的党务工作群等线上阵地，动员干部职工利用碎片时间进行自学，解决了井下职工由于三班倒无法保证集中学习的问题，学习的热情中不断迸发。
办好“头等事”，将安全作为“最大福祉”
今年以来，西铭矿压实企业主体责任，牢固树立“安全为天、生命至上”的理念，坚持管理、装备、素质、系统“四并重”，大力推进四新四化，构建“1+1+4+N”安全宣教体系，实现由“零事故”向“零隐患”转变。
作为“三零”单位创建“零事故”创建示范点，西铭矿制定《西铭矿重大安全隐患停产整顿管理办法》，明确41项现场隐患管理“底线”，全面推进“双重预防机制”体系建设，完善各层级、各专业、各岗位的“双预控”责任考核标准，强化履职考核，召开专题会议对《山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定》进行学习贯彻，制定问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”，明确牵头领导、责任部门、责任人、时间节点，拿出强有力的措施进行自查自纠，确保将安全规定落到实处；制定安全生产专项整治三年行动实施方案，制定责任清单，明确职责分工和考核办法，摸排重点攻坚隐患问题，深入开展安全隐患大检查工作，由分管矿领导带队，分九个专业每天对井下地面开展“地毯式”安全隐患排查，每周召开安全隐患整改分析会，对照隐患汇总表，对未整改的难点问题进行集中解决，确保所有问题闭合销项。
依托传统媒体与新媒体的融合优势，西铭矿广泛开展干部包安全、案例说安全、亲情嘱安全等安全宣教活动，进一步打造《小胖子讲安全》《二十四节气话西铭》《铭漫矿山》等特色栏目，在各办公场所悬挂安全寄语书法作品，使干部职工在寓教于乐过程中将安全思想入脑入心，党委宣传部牵头的理论成果《“1+1+4+N”安全宣教体系在国有煤炭企业中的实践应用》全国煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。
坚持“三化”牵引，与中国矿业大学联合编制了水力预裂施工方案，与太原理工大学合作进行《极近距离煤层群开采下位煤层巷道布置及支护技术研究》，进一步加快智能化矿井的建设步伐，随着真空注水泥浆及真空注浆锚索支护工艺、6800型电液控支架、长距离临时支护快掘工艺、无极绳卡轨车、机轨合一布置等一批新装备、新技术的应用，有效减少了职工工作强度，提高了工作效率。
同时，西铭矿以打造精品“点、线、面”为目标，将152项标准化整治项目统一施工标准、统一作业流程、统一责任到人、统一考核奖惩，井下生产现场面貌得到了进一步改善；扎实推进“学三元、提标准”创新项目，对综釆工作面安装液压支架激光对位传感器、釆煤机安装气水两相喷雾、转载点安装封闭式除尘及自动感应装置、底皮带加设清煤器、喷涂防尘漆、采掘工作面加设自动化喷雾除尘装置等9项标准化整改项目进行了任务分解，每月定期对项目推进情况和完成情况进行严格考核，目前所有项目全部落实到位，进一步提升了安全生产标准化水平。
打赢“攻坚战”，物质文明和精神文明“双丰收”
今年以来，西铭矿学习先进的管理理念，向精益化管理要效益。将精益化管理融入设备管理、打钻管理等各方面工作中，对成本管控单位进行专题调研，解决影响成本指标的挡手问题，加强修旧利废、回收复用力度，严格执行重奖重罚制度，真正把工资与指标挂钩，进一步提高干部职工的经营意识。原煤完全成本实际比预算减少44.10元/吨,降幅为12.28%。原煤加工费实际比预算减少7.55元/吨,降幅为10.07%。
为进一步突出“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的价值导向，西铭矿优化完善《西铭矿“369”人才精准培养规划》，对通过定向培养、技术比武、典型选树、公开竞聘、科技创新、绩效考核六种培养途径遴选90名青年职工进行跟踪动态管理，为矿山长远发展提供队伍保障，90后青年职工刘洋被评为第20届“全国青年岗位能手”；本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训理念，开展精准培训，制定更具针对性、实用性的培养计划，分批次组织培训培养，培训范围覆盖各个专业，培养了63名优秀业务骨干学员，涉及井下电钳工、钻探工、液压泵工等10个工种，有效提高了各系统、各岗位人员的业务素质。按照“增加工资总额”“增加人均收入”的“双增”目标，西铭矿将工资待遇向井下一线、苦脏累险岗位倾斜，调动干部职工的主动性和创造性。巩固深化3110帮扶机制，构建西铭矿帮扶信息管理系统，对弱势群体进行动态管理，为全矿伤残职工和工病亡遗属发放慰问金120余万元，为48名职工子女发放助学金，为25名患大病职工发放大病救助金12.5万元，截至目前，全矿工资总额和职工人均收入较去年同期分别增长了10%左右。
今年以来，西铭矿为职工及家属营造安全舒适的工作、生活环境，对职工澡堂吊篮设施进行改造，更换各单位集中饮水装置，修缮单身公寓卫生间及楼道，改扩建玉门停车场，改造大虎沟澡堂，矿山生态恢复治理试点示范工程通过市、区环保验收，上水平污水处理提标改造工程完成环保验收，职工群众干劲高、劲头足，许多问题迎刃而解。
本着既要富“口袋”，又要富“脑袋”的思路，西铭矿积极开展矿厂职工喜闻乐见、文明健康的文体活动，在丰富职工群众文化生活的同时践行社会责任，今年以来，围绕疫情防控相关要求，通过线上传播的方式，编印《疫路有你》书籍，制作《战疫——西铭矿疫情防控特别节目》，深入报道围绕疫情防控和复工复产中涌现的先进典型，在安全生产月录制《西铭矿最美的你》MV、“七一”制作《红色精神永传承 争做时代“煤亮子”》特别节目，在集团公司职工技能大赛期间制作Vlog，积极组织各类活动百余场次，上万名职工家属广泛参与，关注点赞量近20万人次。疫情防控期间，成立疫情防控领导组办公室，构建起三级防控网络，全力保障职工家属的生命健康权益，组织全矿入党积极分子、青年志愿者组成45人的疫情防控志愿者，并利用学雷锋日、五四、国庆等节点，常态化开展志愿服务活动，成为矿区的一股青春“正能量”；在全矿范围内挖掘、选树优秀基层职工，拍摄制作《西铭矿创意海报突击队》，营造“树典型、立标杆、带整体”的良好氛围，全矿干部职工及家属在解放思想中统一思想，高质量发展的内生动力愈发强劲。
心之所向，使命必达。新征程上，企业深化改革、全面变革的新蓝图已经绘就，西铭矿以只争朝夕、一往无前的坚定信念，书写出建设新焦煤、蹚出高质量转型发展新路的新篇章！
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