在“防疫达产保供增效”上聚力前行
——山西焦煤集团西山煤电西曲矿2020年党建工作掠影
陈蕾 郭斌
疫情防控、复工复产、增产保供……回望2020年，总有一股力量催人奋进，总有一种精神让党旗生辉。
在新的形势、新的任务下，如何将党建工作融入职工的工作生活中？如何创新实践路径，推动党建工作深入人心？这一年，山西焦煤集团西山煤电西曲矿党委充分发挥政治核心作用，在责任上抓落实、在管理上求突破、在合力上建机制、在活动上增实效，汇聚成党政相互配合、协调运转的强大合力。
抓住“牛鼻子”：打铁还需自身硬
“下面宣布一下刚才党建知识应知应会考试成绩……”
“党费证记录不完善，党支部工作手册中内容需要再完善、再补充……”
这是发生在西曲矿党建“三基”现场剖析暨标准化党支部建设推进会上的一幕。现场考试、打分、通报；现场查阅资料，讲解问题；现场提出整改建议，确定整改时间；党支部书记当场作表态，党委委员提出具体指导意见。
党建“三基”现场剖析是该矿党委继“11210”包保制度、干部积分管理后推出的一项新举措，旨在突出对党建工作全过程的检查指导，通过精准提出问题、现场分析症结、当场敲定整改、定期组织回头看，全面提高党建“三基”工作水平。2020年，该矿共剖析党总支11个，党支部74个。
为抓住党支部这个“牛鼻子”，该矿建立了党支部工作联系点制度，针对性选取了12个薄弱党支部，由矿领导班子成员一对一挂牌联系，帮助指导党支部补齐短板，提档升级。
以组干科、宣传部、纪委、党政办等部门的党群工作为例，这些部门事务繁杂、业务交叉，为了让这些“齿轮”高速转动、步调一致，该矿积极优化党群工作“业务链”。从2020年5月开始，每月由来自不同党群工作部门的负责人轮值主持召开党群工作例会。会上，大家总结上月工作情况，提出下月工作计划，明确各项工作重点。对于“三零”工作、党风廉政建设工作、“党建+”系列活动等，大家共同出谋划策，工作起来事半功倍。
激活“红细胞”：危难之际显身手
在生产一线，“党员责任区”“党员示范岗”的字眼格外醒目；在基层队组，联系包保工作增进干群关系；在矿区，青年志愿者、“党员先锋队”活动传递力量；在急难险重工作中，党旗飘扬，党徽闪光……
在2020年初疫情防控期间，该矿积极开展了“争做优秀党员践初心，争当抗疫先锋担使命”活动，16支“抗疫先锋队”先后深入矿区、家属区开展疫情防控工作。
2020年7月，该矿综采一队所采的12315工作面出现困难，该队第一时间成立党员突击队。队员们亮身份、作承诺、树形象、作表率，分析出现的问题及现场存在的状况，想办法定措施，奔走在困难的最前面。在突击队的带领下，全队上下攻坚克难，顺利完成了工作任务。
2020年下半年，“达产保供增效”任务紧迫，生产组织面临困难。在双重考验下，该矿层层压实任务指标，各级党组织主动担当，明责任、定措施、抓落实，一级带着一级干，为实现目标共同努力。
该矿通过选树榜样，让党员身份“红”起来、形象“亮”起来、作用“显”出来。杨光宽、郭晓伟、武志龙、张红伟……他们是“我身边的好党员”，用实际行动展现了共产党员的先锋模范作用，他们更是全矿1245名党员的缩影。
释放“潜动力”：融入中心促发展
围绕党建工作到一线、到班组、到工作面的要求，该矿将党建工作向基层拓展、向一线延伸、在岗位落地。
每月组织一次“感恩有你·安全同行”职工家属开放日，每两个月组织一次“家庭故事会”，每季度组织一次“爱心帮教恳谈会”……这些活动有效激发了领导干部的责任感、职工的归属感、家属的幸福感，构建起企业、职工、家属“三位一体”的亲情安全管理体系。
为适应矿井生产形势的变化，该矿2020年每季度都组织开展了一个贴实际、好操作、能见效的主题活动。
2020年一季度开展“亮身份、树形象，明职责、创佳绩，实现首季开门红”活动，通过两手抓、两手硬、两促进、两不误，实现疫情防控“零突破”，安全生产“开门红”；2020年二季度开展“新焦煤、新担当、新作为，顺利实现双过半”活动，通过挖问题、严对标，补短板、强弱项，不断提升干部职工履职能力；2020年三季度开展“抓安全、强责任、当先锋”活动，在全矿掀起了“一规程三细则”学习热潮，营造“比学赶超”浓厚氛围；2020年四季度开展“我的安全我做主、我为西曲做贡献”活动，通过狠抓关键人、关键时、关键事、关键环节，确保年底安全生产。
各项活动主题鲜明，目标明确，凝聚各方力量，确保全年各项工作完美收官。
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