在西山煤电集团，有一批党员，他们立足岗位、敬业工作，就像大海里的一滴水、夜空中的一颗星，虽平凡却绽放出别样的光彩。
“特殊党费” 诠释入党初心
2018年12月，西山煤电官地矿生产技术科党支部书记高梓走进矿党委组织部，缴纳了1000元“特殊党费”。
“当时，集团支部书记轮训，我们观看专题片《榜样3》，视频中一个个真挚感人的故事深深触动了我的内心，特别想成为和他们一样的人——兢兢业业、甘于奉献。随后便萌生了缴纳特殊党费的念头。”高梓说道。
2001年，在大学就已入党的高梓毕业后，来到官地矿综采三队成为一名矿山“煤亮子”。10多年间，他累计参加矿井重大项目技术攻关100余项，成果鉴定20余项，创造效益3300余万元。
《榜样3》触动了高梓，同样感染着西山煤电法务部王富财。看完专题片后，王富财也缴纳了1000元“特殊党费”。他说：“在这个关键时刻，作为一名共产党员，就应该自觉主动发挥先锋模范带头作用，以实际行动回报党的培养。”
敢于担当 体现对党忠诚
2017年，长期亏损的五麟公司被西山煤电确定为契约化管理试点单位，五麟公司董事长鲁建勋主动请缨签了协议，成为山西焦煤第一批吃螃蟹的人。
首先，打破建制格局，精兵简政，激发干部职工内生动力。通过一系列举措，五麟公司科级机构减少45%、处级干部减少18%、科级干部减少27%、机关职员减少46%，精减人员全部充实到生产岗位。其次，强化生产经营各环节管理，提出“转变思想、摒弃幻想、立足自身、谋求生存”的兴企理念。2017年，五麟公司全年盈利1141万元，人均收入同比提高25%；2018年，盈利13525.46万元，人均收入再次提高30%。
干事创业 彰显党员情怀
2016年10月，白家庄矿关闭，留下的老、弱、工伤病号怎么办？成了一道难题。白家庄矿党委号召：“党员干部要带头创新创业，找项目、搞创收，既要让大家有活儿干，更要提高职工收入。”
拥有10年党龄的南坑机电副主任梁瑞平拒绝兄弟单位的优厚待遇，决定和共事多年的工友们一同转岗创业。“关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，梁瑞平彰显出一名党员干事创业的奋斗情怀。
梁瑞平和3个工友凑起20多万元启动资金，带着40多人走上石磨面粉加工的创业之路。项目启动第一年，他们就实现了200万元的销售额。
2017年，注册山西双创绿源食品有限公司，上马了植物食用油压榨生产线。2018年，又增加了原麦粉磨制工艺，同时利用生产面粉剩余的麦麸，搞起了黄粉虫养殖，形成了小循环经济链。务实创新铸就先锋模范
晋阳工匠、全国煤炭行业技能大师马黎明，出生于一个普通矿工家庭，初中毕业之后，进入西山技校学习。2002年，成为西山煤电镇城底矿监控队一名安全仪器监测工。
2014年成为监控队队长之后，马黎明为了弄清每种设备元件的作用，吃饭时手里拿着电路板，躺下睡觉时满脑子技术参数，买了大量专业书籍，终于画出队里所用设备涉及的全部34张电路图，凭着这些图，让80%报废的设备和元件起死回生，给矿上节省了大量资金。
马黎明总结出“监控快速排除故障作业法”，编制出甲烷传感器“看听查修验”五步维修法。这些年，获得众多荣誉的马黎明时常提醒自己：“无论走多远，也不要忘了我们为什么出发。不忘初心，方得始终。”
2015年，镇城底矿成立了马黎明创新工作室，至今已完成10多项创新成果。马黎明手把手地向青年人传授修理技术，培养出13名高级工，有5人晋升为技师或高级技师；有两个徒弟获得西山煤电技能竞赛第一名。
“为企业谋长远、为职工谋福祉”，企业的高质量发展离不开每一名党员的无私奉献。
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