机关（直属）工会部署节日期间安全工作——西山煤电集团有限责任有限公司

　　1月29日，机关（直属）工会召开工会主席座谈会，总结了2009年第二个百日安全无事故活动中的安全工作经验，对春节和2010年首季度的安全工作进行了部署。
　　座谈会上部分生产单位的工会主席介绍了他们的安全工作经验和安全工作中的不足。化工厂在百日竞赛保安全中最显著的标志是突出安全生产的群众性，把 “消灭事故，确保安康”的活动宗旨，把竞争机制、奖励机制、激励机制的应运完全融合于群众性百日安全竞赛、班组安全竞赛，“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动之中，形成了全员、全方位、全过程抓竞赛保安全格局。供应公司在安全管理工作中，以对干部职工的严格管理，对不作为人员严格考核，对造成严重问题和事故责任的人严肃追究为手段，引入实施“奖优罚劣，严管重罚”的激励机制和政策，让在工作中严格管理，执行规章制度的职工受到表彰奖励，让有章不循、有禁不止的职工得到相应的处罚。同时，他们发挥典型激励作用，开展“安全生产能手”、“安全标兵”评比表彰活动，激励起广大职工安全生产的积极性，真正打牢了安全生产的坚实基础。
　　春节前后，机关（直属）工会将详细制定工作安排，组织职工代表到生产单位巡查安全工作，对查出的问题和隐患将及时反馈直到彻底解决，并将组织各生产单位的工会主席及群监网员进行培训，不断提高职工的安全生产意识。(杨丽萍）