杜儿坪矿：4枚“全国五一劳动奖章”来之不易——西山煤电集团有限责任有限公司

　　4月25日，杜儿坪矿职工伏军、董林专程赴京参加全国五一劳动模范表彰大会，同一个煤矿两个人双双赴会，全矿上下引以为豪。
　　杜儿坪矿在企业文化建设中，特别注重发挥先锋模范人物的典型引路作用，培养了党素珍、伏军、董林、陈发明4名“全国五一劳动奖章”获得者，其中，党素珍更被评为首届“全国道德模范”。
　　党素珍50年坚持到井口为矿工服务，一片爱心为矿山，一件事情坚持做了50年，2007年4月荣获“全国五一劳动奖章”，同年9月被评为“全国道德模范”。
　　伏军是“井下双风机双电源自动切换供电装置”的发明者，此项发明获国家技术专利，伏军无偿地把这项专利献给了企业和煤炭事业，2007年4月荣获“全国五一劳动奖章”。
　　董林2005年参加全国煤炭行业职业技能大赛，获综掘司机比武状元，2006年4月荣获“全国五一劳动奖章”。
　　陈发明1996年任综采二队队长，带领职工创下了年产百万吨“五连冠”和辉煌业绩，2002年荣获“全国五一劳动奖章”。
　　上述四人是该矿先锋模范人物的优秀代表。在他们的成长过程中，自身主观努力是内因，企业注重选树培养先进典型是不可或缺的外因。该矿培养先进典型的先进经验，大致可以归结为四条：
　　一是大力表彰先锋模范人物。即使在经济紧张和困难的条件下，该矿每年都要召开一次劳模大会，表彰做出突出贡献的劳动模范、技术能手和优秀管理者。物质上给予重奖，发给奖品、奖金或浮动工资。
　　二是广为宣传先锋模范人物。利用有线电视、矿报、广播等宣传媒体和阵地，编印劳模事迹汇编，建立劳模宣传厨窗，利用企业文化长廊等形式展示劳模风采，弘扬劳模精神。
　　三是深入学习先锋模范人物。适时作出向党素珍、伏军、董林和以陈发明为代表的综采二队学习的决定，弘扬他们的高尚品德；
　　四是倾情关爱先锋模范人物。每年“五一”，都要召开劳模座谈会，每逢重大节假日，矿领导都要走访慰问劳模，还为劳模进行健康体检，组织劳模荣誉疗养。
　　五是努力栽培先锋模范人物。对于年轻的技能型劳模，该矿还积极地推荐他们脱产深造，提高素质。
　　杜儿坪矿从政治上重视劳模，从工作上支持劳模，在生活上关心劳模，矿山成为劳模典型成长的一片沃土。在劳模典型的带动和影响下，广大职工爱岗敬业、拼博进取、钻研技术、团结奉献，过硬的队伍和良好的矿风，使这座已有54年开采历史的老矿焕发生机和活力，呈现出和谐稳定、持续发展的局面。
　　在这座特大型现代化矿井，劳模先进“香”得让人羡慕。尊重劳模、爱护劳模、学习劳模，争当劳模蔚然成风，劳模先进层出不穷，有效地推进了企业的安全发展、和谐发展和跨越发展，矿先后被命名为全国煤炭系统的现代化矿井、双十佳矿井，被山西省评为文明和谐单位。（刘关文）